Информация о вакансиях

Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Сахалинской области

«Холмская центральная районная больница»

по состоянию на «01» мая 2020 года

Предоставление социальных гарантий^1:

1) Врачам амбулаторно-поликлинического звена, занимающим по основному месту работы в поликлинике не менее 1,0 ставки и заключившим впервые бессрочный или на срок не менее, чем на 5 лет  трудовой договор,  производится выплата дополнительной меры социальной поддержки за счёт средств бюджета МО «Холмский городской округ» в размере 12000=00 рублей ежемесячно в течение трёх лет работы.

2) Специалистам с высшим медицинским образованием (врачам) за счёт средств учреждения предоставляется дополнительная социальная гарантия в виде ежемесячной денежной компенсации расходов по найму (поднайму) жилых помещений в размере фактических расходов, но не более 15000, 00 рублей в месяц. 

2) Помимо мер социальной поддержки, предусмотренных Подпрограммой, в соответствии с постановлением Правительства Сахалинской области от 01.09.2014 года № 416 (ред. от 03.02.2017)

при трудоустройстве в учреждение по вызову из других регионов Российской Федерации  и заключившим трудовые договоры (служебные контракты), за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины оклада (должностного оклада) работника;

 - оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

- один раз в два года производится оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно на самого работника и неработающих членов его семьи.

3). Согласно Закону Сахалинской области от 31.03.2010 года № 15-ЗО (ред. от 13.12.2018 года)

молодым специалистам (в возрасте до 30-ти лет) прибывшим на работу в учреждение в течение одного года после окончания обучения в учебном заведении (дата окончания обучения -дата, указанная в дипломе, дата присвоения квалификации Государственной аттестационной комиссией), и заключившим трудовой договор (контракт) на неопределённый срок, либо не менее чем на 5 лет, выплачивается единовременное пособие за счёт средств областного бюджета - в размере 200,0 тыс. руб. (высшее), 150,0 тыс. руб.(среднее профессиональное образование). Размер выплат ежегодно индексируется. В 2018 году эта выплата составляла — 297,406 тыс. руб. (врачи), 223,055  тыс руб. (средний медперсонал).

4). В соответствии с Законом Сахалинской области от 25.09.2003 № 425 (в редакции от 03.06.2019)

врачам-специалистам (прошедшим обучение в интернатуре или ординатуре) и средним медицинским работникам в возрасте до 35-ти лет (не имеющим стажа, либо этот стаж не превышает  трёх лет), прибывшим на работу в учреждение, устанавливаются ежемесячные денежные выплаты в размере 5500, 00 рублей (врачам), в размере 4000, 00 рублей (средним медицинским работникам) — за счёт средств областного бюджета.

5). В соответствии с Законом РФ от 19.02.1993 № 4520-1 (в ред. от 31.12.2014)

производится выплата районного коэффициента 1,6 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Процентная надбавка — в размере 10% за каждый год работы на Сахалине, но не более 50%.

5.1. В соответствии с Законом Сахалинской области от 23.12.2005 года № 106-ЗО (в ред. от 30.11.2015) молодёжь в возрасте до  30-ти лет, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти,  имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном объёме с первого дня работы в указанных районах.

5.2. В соответствии с п.п. «е» пункта 1 Постановления Совета Министров РФСР от 22.10.1990 года № 458 — надбавка в ускоренном варианте выплачивается  молодёжи до 30-ти лет, прожившей не менее года - в размере 10% за каждые шесть месяцев работы, но не более 50%.

6). При трудоустройстве в структурные подразделения сельской местности врачам  и среднему медицинскому персоналу производится выплата ежемесячной компенсации расходов по оплате жилого помещения, отопления и освещения на основании фактических расходов по предоставленным квитанциям в соответствии с постановлением Правительства Сахалинской области от 04.12.2014 года № 5\6306-6 «О внесении изменения в Закон Сахалинской области «О социальной поддержке отдельных категорий граждан, проживающих и работающих в сельской местности, рабочих поселках, поселках городского типа на территории Сахалинской области, и о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Сахалинской области по оказанию социальной поддержки», постановлением Правительства Сахалинской области № 183 от 29.05.2015 года  «О внесении изменений в постановление Правительства Сахалинской области от 21.01.2013 года № 18 «Об утверждении порядков предоставления мер социальной поддержки в соответствии с законом Сахалинской области «О социальной поддержке отдельных категорий граждан, проживающих и работающих в сельской местности, рабочих поселках, поселках городского типа на территории Сахалинской области, и о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Сахалинской области по оказанию социальной поддержки», постановлением Правительства Сахалинской области от 06.10.2016 года № 506 «О региональных стандартах для расчета субсидий гражданам  на оплату жилого помещения и коммунальных услуг».

7). При  трудоустройстве в учреждение специалистам предоставляется арендное жильё.

 Примечание²

Меры социальной поддержки

в рамках действующей в Сахалинской области подпрограммы   № 6

      «Кадровое обеспечение системы здравоохранения государственной программы Сахалинской области

 «Развитие здравоохранения в Сахалинской области» государственной программы Сахалинской области «Развитие здравоохранения в Сахалинской области на 2014-2020 годы» , утверждённой Постановлением Правительства

Сахалинской области от 31.05.2013 года № 281, с последующими изменениями от 25.09.2015 года (№ 399), 29.07.2016 года (№ 371), от 05.09.2014 года (№ 418), от 05.06.2017 года (№ 249), (далее - Подпрограмма),

Постановлением правительства Сахалинской области от 24.05.2019 года № 221

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.04.2014 N 183 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ

ПОЛОЖЕНИЯ О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ

МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, КЛИНИЧЕСКИМ ИНТЕРНАМ (ОРДИНАТОРАМ),

СТУДЕНТАМ В СООТВЕТСТВИИ С МЕРОПРИЯТИЯМИ ПОДПРОГРАММЫ

"КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ "РАЗВИТИЕ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 - 2020 ГОДЫ",

УТВЕРЖДЕННОЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСКОЙ

ОБЛАСТИ ОТ 31.05.2013 N 281, И ПОРЯДКЕ ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ", 

Постановлением Правительства Сахалинской области от 23.12.2019 года № 608

О внесении изменений в постановление Правительства Сахалинской области от 23.04.2014 года № 183 «Об утверждении Положения о дополнительных социальных гарантиях студентам,

ординаторам и отдельным категориям медицинских работников и порядке их предоставления»

предусмотрены меры социальной поддержки для прибывающих в область врачей:

единовременные денежные выплаты на обустройство,  Размер денежных выплат для врачей первичного звена — 2100000,00 тыс. рублей, для остальных категорий врачей учреждения—1700000,00 тыс. руб., 

для специалистов среднего звена - размер единовременной выплаты  в размере 500 000,00 рублей (фельдшерам), 310500=00 рублей (иным средним медицинским работникам). Обязательным условием получения единовременных денежных выплат является обязательство отработать по договору не менее 10 лет для врачей, не менее 5 лет — для средних медицинских работников — с даты заключения Договора с министерством здравоохранения в рамках Кадровой программы.  Учреждение имеет возможность выходить с ходатайством о включении специалиста в Кадровую программу не ранее чем через три месяца его работы в учреждении и получении хороших отзывов о его профессиональной деятельности.

            Помимо единовременной денежной выплаты  участникам Кадровой программы (врачам) предоставляется возможность компенсации расходов на оплату стоимости найма (поднайма) жилых помещений с возмещением ежемесячно фактических расходов не более 25000 рублей. Кадровой программой предусмотрена и единовременная денежная выплата (врачам) на приобретение (строительство) жилого помещения в пределах населённого пункта по основному месту работы специалиста или в пределах транспортной доступности, позволяющей ежедневно прибывать к месту работы, но не более 3 000 000 рублей.

При трудоустройстве врача, фельдшера (в возрасте до 50-ти лет), прибывшего для работы в структурном подразделении сельской местности,  - в соответствии с приказом МЗ Сахалинской области от 23.05.2018 года № 6-п помимо выплат в рамках Подпрограммы  производится единовременная выплата  в размере 1 000 000=00 рублей — врачам, 500 000=00 рублей-фельдшерам..  Договор заключается с медицинским работником (врач, фельдшер), являющимся гражданином Российской Федерации в возрасте до 50-ти лет, при условии отсутствия у специалиста не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, при условии прибытия специалиста в сельский населённый пункт с населением до 50 тысяч человек, расположенных на территории Сахалинской области, при условии заключения трудового договора с учреждением, подведомственным МЗ Сахалинской области, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьёй 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включённой в Перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинской организации, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утверждаемый министерство здравоохранения Сахалинской области. Единовременная компенсационная выплата предоставляется однократно.

Право на включение в Кадровую программу имеют врачи-специалисты и средние медицинские работники, заключившие Договор с Министерством здравоохранения Сахалинской области со сроком отработки не менее 10 лет (врачи), фельдшеры и другие средние медицинские — не менее 5 лет.

Решение о признании лица участником Подпрограммы может приниматься не ранее чем через три месяца со дня его трудоустройства в государственное учреждение здравоохранения Сахалинской области с учётом положительных характеристик, представляемых руководителями учреждений здравоохранения и изучением мнения обслуживаемого контингента.

Приоритет в привлечении врачей-специалистов определён для жителей Сахалинской области, возвращающихся после обучения из медицинской образовательной организации высшего образования в Учреждение, а для специалистов среднего звена — окончивших Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Сахалинский базовый медицинский колледж» ( в т.ч. Александровск-Сахалинский филиал).

Учреждение готовит в МЗ Сахалинской области пакет документов с учётом предъявляемых требований для рассмотрения специалиста в качестве возможного его участия в Подпрограмме.

По результатам рассмотрения пакета документов с приложением заявления самого претендента на участие в Подпрограмме Министерство принимает решение и даёт письменное заключение о включении или отказе во включении  данного специалиста в Подпрограмму.

Отбор специалистов в рамках Подпрограммы осуществляется Министерством здравоохранения с учётом потребности учреждения в медицинских кадрах и с учётом первоочередного права  трудоустройства в рамках Подпрограммы уже ставших участниками Подпрограммы в период обучения в ВУЗе (медицинском колледже) студентов, заключивших Договор с Министерством со стадии прохождения практики, практической части интернатуры/ординатуры, либо проходивших обучение в рамках целевой подготовки от Сахалинской области.